法人のお客様CORPORATE

このようなお悩みはありませんか？

• 従業員から未払いの残業代を請求された。
• 従業員の解雇についてもめている。
• パワハラやセクハラについて、社内のコンプライアンス意識を高めたい。

弁護士法人ITS法律事務所に依頼するメリット

当事務所では、主に企業側からの労働事件・団体交渉対策を扱っています。

近年は、労働者の働き方の問題など、労働問題について世間の耳目を集める事件が頻発しており、労働者の権利を適切に擁護しつつ、経営していかなければなりません。その中で、中小企業の中には、体制の整備が不十分なところも少なくありません。当事務所は、企業経営者の味方です。

サービス残業の問題、就業規則や労使協定の不備、問題社員への対応などにおいて、背景事情を把握せずに本筋を見誤ると、社内外へ思わぬ波及を生じたり、会社運営に相当の悪影響を及ぼすことにもなりかねません。

中小企業特有の問題として、トラブルの相手との人的関係が濃密なものであったり、社内外で影響力をもっている人物である場合もあります。問題が顕在化してトラブルに発展してしまった時には、すでに企業側が厳しい状況にある可能性も否定できません。少しでも不安なことがありましたら、お早めにご相談ください。

また、労働トラブルを防ぐには、日頃から就業規則等を明確に定めておくことが重要です。当事務所では、労働トラブルを予防するための契約書や就業規則の作成もサポートいたします。